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2015年5月中旬入公司，劳动合同签订日期是6月30号，合同签订工资3000元，从2017年开始之后工资都是以4000发放，到今年6月份开始公司要我走，又没有补偿金，所以以每月降1000元来逼我自动离职，我要维权　[提问时间：10-17]

提问人：150*****444　　　所在地区：江苏省南京市

许国喜律师回复：向TA咨询

可以申请劳动仲裁要求补发少发工资，如果不想干可以以克扣工资为理由解除劳动合同，要求单位支付补偿金。

回复时间：10-17

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