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我是私立学校老师，现在处于哺乳期，原本九月已跟校长申请休假到年后上班，可是学校一位老师临时请假，校长让我立刻去上班，可是不巧的是家里老人骨折，刚做了手术没法带小孩，我申请再休假一段时间，学校发通知函给我限我3天内上班，否则就跟我解除劳动合同。请问学校这样做合法吗？　[提问时间：12-25]

提问人：158*****022　　　所在地区：江苏省南京市

许国喜律师回复：向TA咨询

产假休完应该上班，无正当理由不上班严重违反单位规章制度的单位可以解除劳动合同。

回复时间：12-25

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