许国喜律师回复:向TA咨询
如果有拖欠克扣工资或者未交社保等情况,你可以以这些作为理由立即通知单位解除劳动合同,还可以要求支付经济补偿金,没签劳动合同如果你工作没超过两年可以要求从入职第二个月开始支付双倍工资。
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