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我是2019年2月17日入职于XX物业公司，从事保安工作。9月3日中午该公司项目主任当面对我说，叫我不要上班了。上班也不作考勤。理由是夜班二次没有穿工作服（因火车晚点，到交接班时间没有来及到宿舍换工作服）。上夜班打瞌睡。9月4日我给公司老板发信息确认一下，老板回复我按主任的意思处理，也就是开除我。入职时只填写了个人信息资料，没有签劳动合同，公司也没有帮员工交保险。请问我如何维权　[提问时间：09-05]

提问人：181*****022　　　所在地区：江苏省南京市

许国喜律师回复：向TA咨询

违法解除劳动合同要赔偿两个月工资；没签劳动合同从第二个月开始要付双倍工资，可以申请劳动仲裁。

回复时间：09-05

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