就是我现在打暑假工。他说，刚进来一个月4500底薪，然后加5..::南京许国喜律师网

南京许国喜律师网

执业时间：第 10 年
服务时间：8:00--19:00

咨询电话：13809049499

许国喜律师

所在地区:江苏省南京市
联系电话:1380 9049 499
执业证号:13201201510570789
执业律所:北京市盈科(南京)律师事务所
律所地址:南京市建邺区奥体大街68号新城科技园5A栋1楼

我要咨询

登录后才可以发起咨询！
如果您还没有注册请先点击注册
如果已经注册请先登录

法律咨询

就是我现在打暑假工。他说，刚进来一个月4500底薪，然后加500的餐补，一个月5000，就是只做服务员，收拾果盘，打扫卫生这些，然后他用让我们白天去发传单，晚上还有接着工作。然后我辞职之后今天结工资，他说前三天没有工资，押金押了500也不退。但是入职的时候他没说。　[提问时间：07-29]

提问人：153*****767　　　所在地区：江苏省南京市

许国喜律师回复：向TA咨询

可以打12333投诉。

回复时间：07-29

同类咨询

□ 上班3天公司要求交350工衣钱，离职后不给退，请问可以投诉吗

□ 你好，我之前在招聘软件找到一个工作，25号面试完就直接签订了试用期协议，但是收取了我720元的工作服费用，合同写的1号开始培训，现在我觉得这份工作有点假想辞职可以吗？如果公司不退还工作服费用我要怎么做呀？

□ 短期工未做满1个月提出离职，单位不给辞职该怎么办

□ 请问试用期员工离职需要归还工作服吗？还有我本人现在在外地，需要回公司办理离职手续吗？还是说只需要提前三天告知用人单位就可以了

□ 你好，我在奶茶店上班了9天，没签有劳动合同，主动辞职，没有提前三天通知，老板说这三天算旷工一天扣一百，工作服没做完半年要自费三百在面试的时候说过，劳动合同上有，现在老板说要扣三百的工作服费用合法吗，没签有任何劳动合同也可以扣工资吗

□ 许律师，您好！我目前打算离职，公司HR说启动竞业协议，当时我也是应届生不知道竞业协议啥情况就稀里糊涂的签了。我们公司竞业协议规定是按照工资10%赔付我们，完全不符合法律规定。这种情况下，我寻求劳动仲裁或者上诉有胜算么

□ 我现在合同到期，没有续签过了三天想要离职直接走人可以吗？干够一年年假没有休，然后可以直接申请休年假吗？

□ 我在服装干1个月就不干啦，干半月要个辞职报告，他门不给，我就不干啦，这样能发工资吗，能发多少，没天都是12小时

□ 公司说因为我的绩效不好，没发我的年终奖，因为人事知道我要辞职

□ 在工地上干活受伤了老板不给医药费怎么办

我要打官司版权所有

苏ICP备17019015号-2

手机扫一扫
访问移动版

微信扫一扫
打开小程序