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女工没到退休年龄企业让退休又没社保。企业须支付经济补尝吗　[提问时间：06-16]

提问人：136*****619　　　所在地区：江苏省南京市

许国喜律师回复：向TA咨询

这种情况单位属于提前解除劳动合同，如果员工同意的话每工作一年单位要补偿一个月工资，如果员工不同意，单位没有正当理由属于违法解除劳动合同，每工作一年要赔偿两个月工资。

回复时间：06-16

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