许国喜律师回复:向TA咨询
要看她是多少岁时进厂的,如果是50岁以后没有补偿,如果是50岁前就进厂的,50岁前在这个厂上班没到15年的话一般每工作一年要补偿一个月工资,如果在这个厂上班已满15年的话可以要求这个厂承担退休待遇。
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