许国喜律师回复:向TA咨询
这种情况单位应该按不低于最低工资80%标准发生活费(社保要另外交),如果发得比这个少你可以要克扣工资为理由解除劳动合同,每工作一年单位要补偿一个月工资。
回复时间:03-13