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公司规章制度是销售部自愿加班，不得申请加班费，但是销售部一个经理用暴力强制加班，平时经常骂脏话，人身攻击，威胁摔手机等等，各种方式逼员工主动离职，员工请病假，部门经理不通过(公司制度是部门经理先通过，再到总监，再到人事，如果不通过算旷工，一天扣三天工资，旷工三天公司可以开除)，如果因为这个原因被多扣工资了，怎么要回？如果因为请假不通过算旷工被逼得主动离职了，可以告吗？是告部门经理个人还是告公司　[提问时间：11-24]

许国喜律师回复：向TA咨询

申请劳动仲裁，告公司。

回复时间：11-24

许国喜律师回复：向TA咨询

不要主动离职，如果单位单方解除劳动合同属于违法，可要求赔偿。

回复时间：11-25

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