学科类教育培训中心以双减政策为由，一直哭诉老板很困难，然后给..::我要打官司网(南京)

学科类教育培训中心以双减政策为由，一直哭诉老板很困难，然后给所有员工降薪，不同意的就算自动离职，这种情况员工应该怎么办？实际上是招生上课都是正常进行的。　[提问时间：12-02]

提问人：186*****920　　　所在地区：江苏省南京市

许国喜律师
13809049499

如果招生正常单位这种做法违法，如果确实由于政策原因陷入困境可以解除合同，但要给补偿

回复时间：12-02

同类问题

标题	提问时间
□ 你好，我之前在招聘软件找到一个工作，25号面试完就直接签订了试用期协议，但是收取了我720元的工作服费用，合同写的1号开始培训，现在我觉得这份工作有点假想辞职可以吗？如果公司不退还工作服费用我要怎么做呀？	05-27
□ 请问试用期员工离职需要归还工作服吗？还有我本人现在在外地，需要回公司办理离职手续吗？还是说只需要提前三天告知用人单位就可以了	04-30
□ 你好，我在奶茶店上班了9天，没签有劳动合同，主动辞职，没有提前三天通知，老板说这三天算旷工一天扣一百，工作服没做完半年要自费三百在面试的时候说过，劳动合同上有，现在老板说要扣三百的工作服费用合法吗，没签有任何劳动合同也可以扣工资吗	04-30
□ 许律师，您好！我目前打算离职，公司HR说启动竞业协议，当时我也是应届生不知道竞业协议啥情况就稀里糊涂的签了。我们公司竞业协议规定是按照工资10%赔付我们，完全不符合法律规定。这种情况下，我寻求劳动仲裁或者上诉有胜算么	03-20
□ 短期工未做满1个月提出离职，单位不给辞职该怎么办	01-07
□ 我是餐饮工作人员，因在公司打餐时间未戴口罩，没到上班时间，被甲方领导开单处罚，被公司以此理由辞退，代写离职单按手印等。	11-11
□ 上班3天公司要求交350工衣钱，离职后不给退，请问可以投诉吗	10-22
□ 我想问一下如果我入职一家公司三个月了没有签合同，我自己辞职可以去劳动仲裁要双倍工资吗	09-23
□ 口头说了辞职，但是没写辞职报告，公司通知说不用上班了，能索要赔偿吗口头说了辞职，但是没写辞职报告，公司通知说不用上班了，能索要赔偿吗	09-23
□ 以编制身份入职三甲医院，然后现在是规培阶段，医院要求签规培结束后服务15年的协议，合法嘛	09-23

热门问题

□ 上班3天公司要求交350工衣钱，离职后不给退，请问可以投诉吗

□ 你好，我之前在招聘软件找到一个工作，25号面试完就直接签订了试用期协议，但是收取了我720元的工作服费用，合同写的1号开始培训，现在我觉得这份工作有点假想辞职可以吗？如果公司不退还工作服费用我要怎么做呀？

□ 短期工未做满1个月提出离职，单位不给辞职该怎么办

□ 请问试用期员工离职需要归还工作服吗？还有我本人现在在外地，需要回公司办理离职手续吗？还是说只需要提前三天告知用人单位就可以了

□ 你好，我在奶茶店上班了9天，没签有劳动合同，主动辞职，没有提前三天通知，老板说这三天算旷工一天扣一百，工作服没做完半年要自费三百在面试的时候说过，劳动合同上有，现在老板说要扣三百的工作服费用合法吗，没签有任何劳动合同也可以扣工资吗

□ 许律师，您好！我目前打算离职，公司HR说启动竞业协议，当时我也是应届生不知道竞业协议啥情况就稀里糊涂的签了。我们公司竞业协议规定是按照工资10%赔付我们，完全不符合法律规定。这种情况下，我寻求劳动仲裁或者上诉有胜算么

□ 我现在合同到期，没有续签过了三天想要离职直接走人可以吗？干够一年年假没有休，然后可以直接申请休年假吗？

□ 我在服装干1个月就不干啦，干半月要个辞职报告，他门不给，我就不干啦，这样能发工资吗，能发多少，没天都是12小时

□ 公司说因为我的绩效不好，没发我的年终奖，因为人事知道我要辞职

□ 在工地上干活受伤了老板不给医药费怎么办

移动版电脑版

我要打官司版权所有苏ICP备17019015号-2

微信公众号

移动版

微信小程序